在线留言
搜索:   您的位置首页 >> 代理协议 >> 内容

人事代理协议(样本)

2009/1/2 8:22:04 点击:2540

根据中组部、人事部《 流动人员人事档案管理暂行规定》和《 上海人才市场条例 》 及其他相关法规,甲方愿将乙方作为本单位的人事代理单位,乙方同意甲方的人事代理申请,依法管理甲方人事档案及关系,并为其提供人事代理服务,经双方协商,订立如下协议:

一、乙方提供以下人事代理服务,甲方愿将第[  ]项作为人事代理项目:

1、提供国家、省、市政府及人事部门等有关政策、法规咨询;

2、提供甲方员工培训及测评,为企业选拔人才提供依据;

3、按照企业用工要求,代理企业人员招聘服务;

4、按照企业性质、岗位要求、工作流程等情况提供员工岗前培训;

5、代理企业招工、退工事项;

6、为企业员工办理员工档案托管;

7、代理企业工伤事故、劳务纠纷;

8、依据社保机构相关规定,代办甲方员工社会保险金(养老、失业、医疗、生育、工伤、住房公积金)的独立开户及日常申报等工作

9、出具甲方员工的婚姻状况证明、申领生育健康服务册和流动人口婚育证;

10、承办与人事管理相关的其他事宜;

二、甲方权利义务

1、提供工商行政管理部门批准(有效期内)的营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件,同时加盖公章;

2、负责每年对员工的思想、工作情况做出鉴定,连同员工在工作期间形成的档案材料,及时交给乙方归档;

3、按期缴纳档案管理费、人事代理费、各项社会保险费及因服务所发生的其他服务费;

4、甲方如有员工辞职,应提前一周以书面形式通知乙方,并通知辞职员工办理档案转移等手续。

三、乙方权利义务

1、管理甲方员工档案关系,负责甲方员工人事档案材料的收集、鉴别整理及转移;

2、未经甲方同意,乙方不得为其员工办理档案调转手续或出具有关证明;

3、根据甲方要求及时提供本协议所规定的代理项目;

4、根据所发生的项目按规定收取相应的管理费、服务费及代理费。

四、双方协商事宜

1、代理期限壹年,自             日至             日,代理期满后双方如无异议,该协议继续有效;

2、在代理期限内,甲方不得与其他人事代理机构签订相同或相近的人事代理协议,如因违反本协议而造成乙方损失,甲方承担赔偿责任;

3、档案管理费/服务费/代理费:
A、档案管理费用120//人;
B、住房公积金:缴纳基数:   ,比例    (企业:       个人:      
C、残疾人保障金1.6%(按照缴纳城保人员社会保险缴纳基数总和计算)
D、社会保险缴纳分别为:                           、(备注:             
E、人事代理费用:    //人;
费用结算时间为每月(  )日。

4、甲方未按协议按期缴纳人事代理费,乙方有权停止服务;

5、协议未尽事宜或协议执行过程中遇到的有关问题,由双方协商解决;

6、协议一式两份,甲乙双方各持一份,自签字盖章之日起生效。

五、在履行协议中双方如发生争议事项,双方应协商解决,协调不成,可提请仲裁机构进行仲裁,在仲裁或调解期间,原协议约定的其他事项可继续执行。

六、补充条款

1甲方未及时足额向乙方支付每月实际所产生的相关劳务费用的,超时需按照2%/天的标准向乙方支付滞纳金,超过10天按照4%/天的标准支付滞纳金,一个月以上按照10%/天的标准支付滞纳金(滞纳金计算的时间为本协议中所约定的最后付款时间的第二天开始算起);同时造成乙方不能及时发放员工工资、缴纳社会保险等引发的劳资纠纷、工伤理赔、补偿金等均由甲方负全责。

2

3

甲方:(章)                              乙方:(章)

法人代表:                               代表:

经办人:                                 经办人:

                                            

  • 上一篇:没有了
  • 下一篇:没有了
  • 关于我们 - 服务内容 - 服务项目 - 友情链接 - 网站地图 - 在线留言 - 联系我们
    友情链接: