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人事代理方案 

2009/1/2 8:20:45 点击:5339

人事代理就是用人单位 的在职员工和新招接收的员工委托我公司代为管理, 是实现人力资 源社会化管理一种新的人力资源管理模式,为企、事业单位提供了一种可供选择的人力资源使用与管理相 分离的新的用工形 式。


人事代理的作 用

1.最大限度地净 化企业管理职能,减轻客户的工作负担,使客户集中精力参与市场竞争。

2.通过该项目服 务,可以帮助客户理顺劳动关系,规范用工行为,使客户建立起和谐稳定的劳动关系。

3.有利于客户精 简机构,节约管理成本。

4.有利于促进客 户用工制度的改革,保障合法深化改革的顺利进行。


人事代理的服 务范围

人事代理和劳 务派遣是我公司的主营服务产品,我们将根据客户的需求为您提供规范化、专业化的服务,通过我们优质、快捷的服务,使我们的客户实现:简化用人方式及程序 ,使您不再陷入 繁杂的事务性工作而无暇顾及其它;减轻了企业的工作负担,使企业能够集中精力参与市场竞争

我们的服务对 象为:各类企业、事业单位、国家机关、社会团体等。


人事代理的服 务项目

1. 代理招、接收员工 ;

2. 代为劳动合同管理 ;

3. 代为办理档案存放 、转递;档案材料收集、归档等相关手续;

4. 代发工资;

5. 理社会保险参 统和住房公积金存储业务;

6. 为用人单位使 用的外地进沪务工人员办理进沪务工手续;

7. 为员工开具有 关人事证明,等相关手续;

8. 办理大、中专 毕业生见习期满转正定级手续;

9. 协助用人单位 调解和处理劳动争议;

8. 协助用人单位 处理工伤、死亡事故;

9. 为用人单位提 供国家和本市最新颁布的劳动政策、法规文件;

10. 为用人单位提 供其他有关人力资源管理事务的咨询服务。


人事代理期限

人事代理的期 限均按用工单位与我公司签订的《人事代理协议》的期限确定,一般为一年。


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