双惠服务内容

 1． 双惠福利专员利用公司专业资金结算平台提供简便、高效、安全的工资代理发放业务，并代扣代缴个人所得税。双亿咨询顾问可以帮助企业设计合理的薪酬福利规划，避免浪费，提高竞争力。

2．  流程

三、代办社会保险

1．保险专员利用公司专业社会保障系统提供简便、高效、准确地社会保险代理服务，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金、外地人综合保险等。

2．流程

3． 提交材料

　　· 委托单位法人营业执照副本原件及复印件

　　· 中华人民共和国组织机构代码证（法人代码证书）原件及复印件

　　· 委托单位公章

　　· 提供参保人员花名册

　　· 职工个人户口本、身份证原件及复印件2张(第二代身份证需要正反面)

　　· 个人存档合同书复印件

　　· 社会保险登记证

　　· 参加基本医疗保险所需的单位信息、个人信息及职工照片两张

4． 流程简要说明

　　· 接受企业客户委托为派遣员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险

　　· 客户企业提交办理社保所需的相关材料

　　· 审核材料是否齐备和准确

　　· 汇总领取养老保险材料流转表和接受物件（身份证复印件、劳动合同复印件、申0－4表）

　　· 填写社保开户表或社保变更表格：个人帐户变更申请表（申2表）、个人帐户变更申报表（申3表）、个人帐户缴费基数调整申报表、个人帐户集体转移申报表、个人帐户信息调整申报表（申4表），个人缴纳社会保险费登记表（变更）申报表　　（以上变更表格根据不同业务情况选择）

　　· 社保开户表、变更表和相关材料送社保中心

　　· 社保中心核对、审批、打印变更数据

　　· 向客户企业传递社会保险交费信息

　　· 客户企业定期交纳社保费用

四、代办用退工

1. 办理合法录用、退工手续。

2. 针对劳动合同条款提供专业建议。

3. 提供员工离职程序的指南。

4. 人事档案转递和保管。

    如贵公司向本公司委托人事代理业务，本公司可为贵公司的新进员工和合同终止的员工及时办理录用和退工手续，使贵公司轻松面对招工退工事项。企业与员工之间的纠纷令人力资源管理者头痛不已；劳动法规的不断修订和新政策的频频颁布也使人应接不暇；公司内部法律文件的合法性一旦掌握不当，引发无穷后患。如果贵公司与员工之间发生劳动纠纷时，可随时与本公司联系，本公司将提供专业的建议和见解，使贵公司避免陷入复杂的劳动纠纷，最大程度降低劳动争议解决的成本。对于贵公司内将离职人员，本公司将对其提供员工离职程序的指南，以避免员工随时离职给贵公司造成损失以及贵公司与员工之间发生矛盾。上海市劳动局规定用人单位使用劳动者为全日制职工的，在办理招工登记备案手续后，必须按国家和本市档案管理的有关规定，负责做好劳动者人事档案的调集、保管、转移等工作。如果贵公司目前还不具备保管档案资格的，本公司将为贵公司代办劳动者人事档案调集、保管、转移等事务。

  本公司的人事代理服务，指在协助企业突破常规的人力资源管理瓶颈，实现灵活用工管理，规避用工风险和政策风险，使企业能够把精力全身心地投入到生产管理中去，提高工作效率，以获取更大的经济收益。